Com o avan\u00e7o das transforma\u00e7\u00f5es digitais e sociais, \u00e9 comum que as rela\u00e7\u00f5es de trabalho sejam impactadas e sofram altera\u00e7\u00f5es. Com isso, novas compet\u00eancias e exig\u00eancias, tanto do mercado como do pr\u00f3prio empregado, passam a ganhar mais for\u00e7a e visibilidade.<\/p>\n\n\n\n
Para entender poss\u00edveis caminhos e tend\u00eancias desse cen\u00e1rio, que parece distante, mas est\u00e1 mais pr\u00f3ximo do que imaginamos, Soraya Magdanelo conversou em um dos epis\u00f3dios do PlusWebinar, com Monica Magalh\u00e3es, futurista e fundadora da Disrupta Company.<\/p>\n\n\n\n
O que \u00e9 um futurista?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alguns podem associar como uma atividade de trabalho, mas M\u00f4nica destaca que considera uma habilidade, que em um futuro pr\u00f3ximo, grande parte das pessoas dever\u00e3o possuir. O senso de planejamento a longo prazo com estrat\u00e9gia \u00e9 uma das principais caracter\u00edsticas de uma pessoa futurista. \u201c\u00c9 muito mais uma pessoa que olha para o futuro, mas com olhar estrat\u00e9gico\u201d, comenta.<\/p>\n\n\n\n No \u00e2mbito corporativo, especialmente no Brasil, os planejamentos s\u00e3o feitos para o curto e m\u00e9dio prazo. Uma pessoa com essa habilidade, tem o olhar justamente para o longo prazo, muitas vezes, observando e analisando aspectos que, naquele momento, n\u00e3o est\u00e3o evidentes, mas que merecem aten\u00e7\u00e3o. Desenhar cen\u00e1rios futuros \u00e9 o trabalho do futurista.<\/p>\n\n\n\n Uma das principais caracter\u00edsticas de trabalhar em perspectivas desse tipo, \u00e9 visualizar o todo, ou seja, a situa\u00e7\u00e3o geral e, aos poucos, ir quebrando barreiras, que costumam ser um dos principais dificultadores dos processos de muitas organiza\u00e7\u00f5es. \u201cQuando voc\u00ea olha para esse futuro mais distante, n\u00e3o tem nenhuma amarra. No presente voc\u00ea tem. Ent\u00e3o, voc\u00ea pode ser muito mais imaginativo, muito mais criativo\u201d, afirma Monica.<\/p>\n\n\n\n A flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho presencial para o regime remoto<\/strong><\/p>\n\n\n\n O isolamento social, reflexo da pandemia de covid-19, propiciou a quebra do modelo tradicional de trabalho, especialmente para escrit\u00f3rios corporativos. Ambos os lados, o da empresa e do empregador, puderam experimentar quais os benef\u00edcios e dificuldades que o novo modelo, seja ela h\u00edbrido ou totalmente remoto, trouxe.<\/p>\n\n\n\n Para entender, promover e implementar solu\u00e7\u00f5es e iniciativas positivas, a cria\u00e7\u00e3o de comit\u00eas \u00e9 uma boa alternativa. N\u00e3o s\u00f3 neste momento, mas em perspectivas futuras, o di\u00e1logo e alinhamento se tornam ainda mais bons aliados no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Essa transforma\u00e7\u00e3o, assim como trouxe desafios, tamb\u00e9m possibilitou oportunidades. Uma delas \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o e descentraliza\u00e7\u00e3o dos centros urbanos. O conv\u00edvio e a experi\u00eancia de momentos que antes eram ocupados pelas longas jornadas de trabalho, incluindo o deslocamento, por exemplo, se tornaram poss\u00edveis. Monica refor\u00e7a que esse \u00e9 um ganho enorme e uma tend\u00eancia que deve continuar.<\/p>\n\n\n\n As novas profiss\u00f5es do futuro que j\u00e1 \u00e9 o presente<\/strong><\/p>\n\n\n\n Algumas profiss\u00f5es inevitavelmente v\u00e3o deixar de existir. As que utilizam e se adaptam a processos tecnol\u00f3gicos, por exemplo, t\u00eam grandes chances de se potencializar e se manter, como servi\u00e7os de comando de voz, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Os trabalhos que exigem mais senso cr\u00edtico e anal\u00edtico, tamb\u00e9m t\u00eam uma grande for\u00e7a. Essa habilidade, nenhuma m\u00e1quina \u00e9 capaz de substituir.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 indispens\u00e1vel que as empresas tamb\u00e9m se adaptem a essas transforma\u00e7\u00f5es. Novos talentos, gest\u00e3o e a cultura organizacional s\u00e3o pilares importantes que integram processos e refletem resultados. As crises, embora tragam dificuldades, \u00e9 um bom momento para inovar e se planejar.<\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea tamb\u00e9m pode assistir esse conte\u00fado no Youtube:<\/p>\n\n\n\n