A Pluscargo Brasil está mudando sua forma de fazer seleção de candidatos para novas vagas abertas.
Por meio desse novo processo, a triagem para entrevista e posterior aplicação de testes técnicos e ferramentas para avaliação da performance do candidato será feita baseada no histórico do candidato, desempenho e competência.
A partir de agora, para essa etapa não será necessário saber nome, idade, gênero, somente os dados da primeira etapa de avaliação (formulário 1, abaixo), o que vai garantir uma seleção mais justa.
Essa é uma iniciativa do WMakers, comitê interno da Pluscargo Brasil, que planejou um processo seletivo que tenha menos interferência de um viés inconsciente e aumentar as chances de criar um ambiente profissional mais diverso aqui na Plus.
A PLUSCARGO respeita a sua privacidade e utiliza seus dados pessoais apenas para a finalidade solicitada.
Você pode deixar de receber nossas comunicações a qualquer momento. Para saber mais, confira nossa Política de Privacidade.
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Caso tenha alguma dúvida ou deseje alguma informação adicional, você poderá contatar a equipe multidisciplinar Encarregada (DPO) da Pluscargo Brasil por meio do e-mail lgpd@pluscargo.com.br.
FINALIDADES DO TRATAMENTO DOS DADOS: Possibilitar que a Controladora identifique e entre em contato com o Titular para fins de processo seletivo.
TÉRMINO DO TRATAMENTO DOS DADOS: A Controladora poderá manter e tratar os dados pessoais do Titular durante todo o período em que os mesmos forem pertinentes ao alcance das finalidades listadas neste termo. Dados pessoais anonimizados, sem possibilidade de associação ao indivíduo, poderão ser mantidos por período indefinido.
Sobre diversidade geracional:
Na Pluscargo valorizamos a diversidade geracional como parte da nossa cultura.
A combinação entre gerações fortalece nossos resultados, a consistência das entregas e o desenvolvimento do time.
Aqui a experiência é um ativo importante. Profissionais 40+ trazem alto grau de responsabilidade, foco no cliente, pensamento crítico e estabilidade que fazem diferença no dia a dia.
Mantemos o processo de currículo às cegas exatamente para avaliar o talento de forma justa, independentemente da idade ou fase da carreira.
💡 Tem mais de 40 anos e interesse em crescer conosco? Cadastre seu perfil em nosso banco de talentos. O processo fica aberto o ano todo.
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