A Pluscargo Brasil está mudando sua forma de fazer seleção de candidatos para novas vagas abertas.

Por meio desse novo processo, a triagem para entrevista e posterior aplicação de testes técnicos e ferramentas para avaliação da performance do candidato será feita baseada no histórico do candidato, desempenho e competência.

A partir de agora, para essa etapa não será necessário saber nome, idade, gênero, somente os dados da primeira etapa de avaliação (formulário 1, abaixo), o que vai garantir uma seleção mais justa.

Essa é uma iniciativa do WMakers, comitê interno da Pluscargo Brasil, que planejou um processo seletivo que tenha menos interferência de um viés inconsciente e aumentar as chances de criar um ambiente profissional mais diverso aqui na Plus.

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Você pode deixar de receber nossas comunicações a qualquer momento. Para saber mais, confira nossa Política de Privacidade.

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Caso tenha alguma dúvida ou deseje alguma informação adicional, você poderá contatar a equipe multidisciplinar Encarregada (DPO) da Pluscargo Brasil por meio do e-mail dpo@pluscargo.com.br.

FINALIDADES DO TRATAMENTO DOS DADOS: Possibilitar que a Controladora identifique e entre em contato com o Titular para fins de processo seletivo.

TÉRMINO DO TRATAMENTO DOS DADOS: A Controladora poderá manter e tratar os dados pessoais do Titular durante todo o período em que os mesmos forem pertinentes ao alcance das finalidades listadas neste termo. Dados pessoais anonimizados, sem possibilidade de associação ao indivíduo, poderão ser mantidos por período indefinido.